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42岁海清崩溃痛哭,从财务总监降职为助理:我有家有孩子,就不配工作吗?

来源:www.mycollegeoptions.cn 点击:1281

原标题:42岁的海青崩溃了,哭了起来,从首席财务官变成了助理:我有一个有孩子的家庭,这不值得工作吗?

最近,最热门的电视连续剧不是《小欢喜》!电视剧在电视上引起了广泛的讨论,因为电视剧非常真实。

该电视连续剧的重点是三个高考家庭。教育话题引起了很多人的共鸣,但是中年人的职场生活也使很多人看到了自己的影子。

降级,X骚扰

财务总监Hai Qing被降级为财务助理

《小欢喜》中最能引起共鸣的三个家庭是黄磊和海青扮演的夫妻。而让我们的财务人员有一种替代感的是海青扮演的孩子温健。

童文杰是公司财务副总监。他有很强的工作能力,但他很直率,并且与他的直接老板珍妮关系不好。

无论外部因素还是内部因素,海文的童文杰的表现在工作场所都不是很好。

首先,从财务副总监到财务助理,降职和减薪

在剧中,小金(童文杰的助手),童文杰(由海青饰演)和他的领导人珍妮之间的矛盾正在加剧。

直到一次,童文杰(郝青饰演)放假后再度休假一周,回到公司与珍妮谈谈,告诉她的老板,她对最近的表现非常不满意,因此放弃了职位,换了她,那就是自己的助手小金。

童文杰(海青饰演)忙于工作,忙于儿子,但他看着自己培养的年轻下属。他成功了,成为了自己的领导者。

此时此刻,我相信没有人能忍受,但童文杰(海青饰演)忍受着,即使面对前下属的yr难,她仍然要忍受,因为她想养家糊口,她需要这项工作保护家庭生活,这正是中年妇女的无奈。

其次,即使是财务副总监,也没有逃脱老板的性骚扰!

除了职位的变化之外,童文杰(海青饰演)无法忍受的是老板的骚扰。

老板的许多暗示被童文杰(海青饰演)骗了,不辞职的原因是家庭的负担。

但是耐心并没有使她的职业道路更好。在一次聚会中,童文杰(海青饰演)几乎被上级入侵。

老板直接威胁诱使:只要童文杰(海青饰)能抓住这个机会,公司就会在公司之后上市,首席财务官就是她。

面对这种骚扰,她仍然忍受!

由于家庭中有两名高考学生,因此其中一名必须参加美术测试培训。丈夫在中年在家中失业,家庭每月的固定支出为50,000。家庭的负担使她不得不忍受这一点。

从她的身体,我们可以看出,中年女性在工作场所并不容易,不容易看到中年金融女性并不容易。在工作场所,许多人看着有色眼镜的中年妇女:带孩子的妇女无法平衡工作场所和家庭。

不管从事哪个行业,中年都是许多女性不愿提及的痛苦。

在上届第十三届#FIRST青年电影节#闭幕式上,海青呼吁导演给中生代女演员更多机会。

女明星没有逃脱工作场所的中年困境。这种现象在我们的生活中更为普遍。

80岁已婚女会计师的采访被拒绝

许多人说30岁是女性的分水岭,但真正在职场上努力工作的人都知道,对于女性来说,怀孕是个孩子。

以前,刚成为母亲的女会计师有这样的屏幕截图:

本来面试情况比较好。我没想到会收到像HR这样的短信。因为我的孩子太小,老板拒绝了她,因为她无法照顾她的工作和家庭。 (吐槽:这个HR真的不会说话)

很少有与她有类似经历的会计师事务所:

人力资源圈中有一段讨论了职场女性的几个标签:

真正在工作场所和家庭之间取得平衡的母亲实际上是超人,不是对家庭的忽视,也不是工作场所中不可或缺的角色。

根据调查,大多数母亲在分娩后都希望重返工作场所。面对生活的压力,他们想承担责任。他们不愿意离开社会,有自己的追求。但是,对于许多在职母亲来说,如果他们想获得自己的职业,就只能将自己当成女性。

互联网上有一个工作妈妈的日历:

早上6点:起床,晚上12点停下来!这不是一两天,也不是一两个月,但可能会持续很多年。

即使如此努力,努力工作的母亲也是一份不值钱的工作。您是不合格的员工,经常请假。在家庭和孩子的眼中,您是一个没有资格的母亲,她不花时间陪伴孩子长大。

有人说,当一个女人有孩子时,她应该是家里的全职母亲。但是,没有人是天生要牺牲的,也没有人规定女人的职业应该以孩子为结尾。

为了获得工作场所的机会和技能,我们每个人都付出了巨大的努力和准备。我们为目前的职位付出了很多。没有多少人愿意因为生孩子而放弃一切。

妇女工作的意义不仅在于赚钱,而且在于证明自己,这是个人成长的自我修养。

不是年龄会拖累女性。

关键是要有资金安顿下来。

刚才,我们谈到了中年妇女的困境以及会计行业中职业母亲所面临的困境。

这么说不只是抱怨。希望当您看到母亲在工作场所挣扎时,不要嘲笑他们是毫无价值的中年妇女。他们正在为家庭,自己和孩子们努力。

每个人都有一天会变老,女人们自己需要明白,拖累女人的不是年龄,关键在于是否有资本安定下来。

对于会计师来说,拥有资本谋生更为重要。无论是男性还是女性会计师,无论年龄大小,一旦我们选择了这个行业,我们都将面临如何提高核心竞争力以及如何增强我们的不可替代性的问题。

在这里,我想与您分享一般会计自我完善的三个步骤。

上图是对财务会计的宏观总体需求。实际上,会计工作必须走到工作场所的每一步,每一步都需要学习:

初始阶段:打基础!

成长阶段:快速积累管理经验

成熟期:做好经理工作

升华阶段:宏观意识

至于如何做到这一点,必须让自己有选择的权力。一些会计师无路可走,因为他们没有走自己的路。

从现在开始,加油!

资料来源:CPA,作者Tony,图片设计:Lina,Nemo。

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负责编辑:

2019-09-08 17: 13

来源:中国管理会计网

原标题:42岁的海青崩溃了,哭了起来,从首席财务官变成了助理:我有一个有孩子的家庭,这不值得工作吗?

最近,最热门的电视连续剧不是《小欢喜》!电视剧在电视上引起了广泛的讨论,因为电视剧非常真实。

该电视连续剧的重点是三个高考家庭。教育话题引起了很多人的共鸣,但是中年人的职场生活也使很多人看到了自己的影子。

降级,X骚扰

财务总监Hai Qing被降级为财务助理

《小欢喜》中最能引起共鸣的三个家庭是黄磊和海青扮演的夫妻。而让我们的财务人员有一种替代感的是海青扮演的孩子温健。

童文杰是公司财务副总监。他有很强的工作能力,但他很直率,并且与他的直接老板珍妮关系不好。

无论外部因素还是内部因素,海文的童文杰的表现在工作场所都不是很好。

首先,从财务副总监到财务助理,降职和减薪

在剧中,小金(童文杰的助手),童文杰(由海青饰演)和他的领导人珍妮之间的矛盾正在加剧。

直到一次,童文杰(郝青饰演)放假后再度休假一周,回到公司与珍妮谈谈,告诉她的老板,她对最近的表现非常不满意,因此放弃了职位,换了她,那就是自己的助手小金。

童文杰(海青饰演)忙于工作,忙于儿子,但他看着自己培养的年轻下属。他成功了,成为了自己的领导者。

此时此刻,我相信没有人能忍受,但童文杰(海青饰演)忍受着,即使面对前下属的yr难,她仍然要忍受,因为她想养家糊口,她需要这项工作保护家庭生活,这正是中年妇女的无奈。

其次,即使是财务副总监,也没有逃脱老板的性骚扰!

除了职位的变化之外,童文杰(海青饰演)无法忍受的是老板的骚扰。

老板的许多暗示被童文杰(海青饰演)骗了,不辞职的原因是家庭的负担。

但是耐心并没有使她的职业道路更好。在一次聚会中,童文杰(海青饰演)几乎被上级入侵。

老板直接威胁诱使:只要童文杰(海青饰)能抓住这个机会,公司就会在公司之后上市,首席财务官就是她。

面对这种骚扰,她仍然忍受!

由于家庭中有两名高考学生,因此其中一名必须参加美术测试培训。丈夫在中年在家中失业,家庭每月的固定支出为50,000。家庭的负担使她不得不忍受这一点。

从她的身体,我们可以看出,中年女性在工作场所并不容易,不容易看到中年金融女性并不容易。在工作场所,许多人看着有色眼镜的中年妇女:带孩子的妇女无法平衡工作场所和家庭。

不管从事哪个行业,中年都是许多女性不愿提及的痛苦。

在上届第十三届#FIRST青年电影节#闭幕式上,海青呼吁导演给中生代女演员更多机会。

女明星没有逃脱工作场所的中年困境。这种现象在我们的生活中更为普遍。

80岁已婚女会计师的采访被拒绝

许多人说30岁是女性的分水岭,但真正在职场上努力工作的人都知道,对于女性来说,怀孕是个孩子。

以前,刚成为母亲的女会计师有这样的屏幕截图:

本来面试情况比较好。我没想到会收到像HR这样的短信。因为我的孩子太小,老板拒绝了她,因为她无法照顾她的工作和家庭。 (吐槽:这个HR真的不会说话)

很少有与她有类似经历的会计师事务所:

人力资源圈中有一段讨论了职场女性的几个标签:

真正在工作场所和家庭之间取得平衡的母亲实际上是超人,不是对家庭的忽视,也不是工作场所中不可或缺的角色。

根据调查,大多数母亲在分娩后都希望重返工作场所。面对生活的压力,他们想承担责任。他们不愿意离开社会,有自己的追求。但是,对于许多在职母亲来说,如果他们想获得自己的职业,就只能将自己当成女性。

互联网上有一个工作妈妈的日历:

早上6点:起床,晚上12点停下来!这不是一两天,也不是一两个月,但可能会持续很多年。

即使很辛苦,在职母亲仍然是一份不值钱的工作。在老板那里,您是不合格的员工,经常需要请假。在家庭和孩子的眼中,您是一个没有资格的母亲,他不花时间陪伴孩子。不高兴。

有人说,当一个女人生孩子时,她应该是家里的全职母亲。但是,没有人是天生要牺牲的,也没有人规定女人的职业应该一直到她有孩子为止。

为了在工作场所获得机会和技能,我们每个人都付出了巨大的努力和准备。我们还为目前的状态付出了很多。现在没有多少人因为带孩子而愿意放弃一切。

妇女工作的意义不仅在于赚钱,而且在于证明自己,这是个人成长的自我修养。

不是年龄会拖累女性。

关键是要有资金安顿下来。

刚才,我们谈到了中年妇女的困境以及会计行业中职业母亲所面临的困境。

这么说不只是抱怨。希望当您看到母亲在工作场所挣扎时,不要嘲笑他们是毫无价值的中年妇女。他们正在为家庭,自己和孩子们努力。

每个人都有一天会变老,女人们自己需要明白,拖累女人的不是年龄,关键在于是否有资本安定下来。

对于会计师来说,拥有资本谋生更为重要。无论是男性还是女性会计师,无论年龄大小,一旦我们选择了这个行业,我们都将面临如何提高核心竞争力以及如何增强我们的不可替代性的问题。

在这里,我想与您分享一般会计自我完善的三个步骤。

实际上,会计应该在工作场所采取一切措施。每一步都需要学习。

初始阶段:打基础!

成长阶段:快速积累管理经验

成熟阶段:扮演好经理的角色

升华阶段:宏观意识

无论如何,我们必须让自己有选择的权力。一些会计师无路可走,因为他们之前从未走过自己的路。

从现在开始,加油!

资料来源:CPA,作者Tony,图片设计:Lina,Nemo。

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