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常州又一批优质单位招聘啦!工资高福利好,千万别错过

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近日,一大批高质量的招聘信息在常州发布!

工资高福利好,户籍不限

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常州市人民检察院招生检察院

一、招聘条件

(1)资格

1。自愿从事检察支持工作,具有强烈的职业精神和责任感,具有与岗位职责相适应的文化知识和专业技能;政治上可靠、正派、勤劳、乐于奉献、守法,团结同事;有良好的道德情操和纪律,服从组织分配;身体健康,无残疾。

2、常州户籍,年龄22岁以上,40岁(1979年8月30日以后出生)。

(2)工作要求

1。一人检查技术支持人员

1)全日制本科及以上学历及相应学历;

2)艺术设计、动画、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业,熟悉各种软硬件,熟练操作电脑;

3)熟练使用3DMAX等设计软件,或有相关实际工作经验者优先;

4)党员。

2。2个后勤保障岗位

1)适合男性,在天目湖地区人民检察院工作,需要长期出差、值班等;2)身体健康,仪器仪表正确;

3)大专以上学历;4)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;

5)取得中级以上技术等级证书的党员、退伍军人、驾驶员优先。

第二,招聘职位和职位描述

1.招聘职位是市人民检察院的信息技术支持人员。主要职责是在司法案件处理中心负责人的统一管理下,围绕智能辅助案件处理和检察信息化建设,开展虚拟场景改造,多媒体演示等各种技术。服务保障工作。

2.招聘职位是天目湖区人民检察院的后勤保障人员。主要职责是为医院的日常检查工作提供后勤和驾驶服务。

三,注册过程

1.注册

报名时间:2019年9月4日至9月6日,上午9:00-12:00,下午14: 00-17: 00;

报名地点:常州市人民检察院(武进医院以东100米永宁北路10号);

联系部门:组织人事部,联系人:石天宁,联系电话:。

在注册时,您必须在场并提供以下材料:身份证,户口簿,文凭,专业等级证书和其他相关认证材料,以及《常州市人民检察院辅助人员招聘报名表》(见附件)。所有相关材料必须提交原件和复印件,最近的两英寸免冠颜色证书照片。

现场工作人员将根据招聘的基本条件对资格进行初步审查,符合登记条件的人员将被送至《面试通知书》通知面谈时间和地点。

2.面试

采访由市检察院政治部门与市人民社会保障局共同组织实施。访谈以半结构化方式进行,面试审查员由5人组成。

面试考官提出问题,候选人回答,重点关注申请人的心态,业务能力,解决问题的能力,责任意识,服务意识和工作匹配。采访结果当场得分。

申请人必须携带有效身份证件和《面试通知书》参加面试。

3.体检

根据访谈结果,医疗检查对象根据要雇用的人数比例1:1从高分到低分确定。如果最后一个位置并行显示,则进入体检。体检在指定的医疗机构《公务员录用体检通用标准》进行。如果体检不合格,结果将由面试结果取代。

4.政治审查和组织检查

通过体检的,由市检察院组织进行政治审查和调查,并形成调查报告。

5.宣传

根据访谈,体检,政治考试和调查的结果,候选人名单按1:1的比例确定。将被聘用的候选人名单将在公告网站上公布,为期5个工作日。公告到期,满足就业条件的,应当办理聘用手续;如果不符合就业条件,则不得雇用。

6.招聘

宣传结果不影响就业的,由市检察院办理相应的聘用手续。劳务合同由劳务派遣单位签署,用于雇用人员。在第一次签订劳动合同时,试用期为两个月。试用期结束后,将正式聘用为期两年;如果试用期不合格,解雇资格将被取消。劳动合同期满,应当根据工作需要和评估确定。被聘用人与原工作单位签订劳动合同或者协议的,由当事人和原单位按照有关规定办理。

四,薪酬待遇

根据《常州市人民检察院关于规范社会化用工管理的实施办法》,新招聘的人员统一使用派遣调度方法,并按照有关规定《劳动合同书》直接与市人才调度有限公司签订。工资按《常州市人民检察院社会化管理用工考核细则(试行)》评估结果支付,基本养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金按有关规定缴纳。

社会管理人员的工资根据员工的技术水平,学术水平和工作年限的变化进行相应调整。

五,纪律和监督

申请人应对其提交的信息的真实性负责。任何发现欺诈或违反检查规则的申请人将被取消资格或取消资格。

招聘人员必须坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则,公正行事,认真招聘纪律,主动接受社会和人民的监督,保证政治素质和职业素质。新雇用的人员。

监督电话:

电话:

这张徽章由常州市人民检察院解释。

常州档案博览中心招募社会管理人员

I.招聘条件

(1)基本条件

1.中华人民共和国国籍,年龄在35岁以下(1984年9月1日以后出生),男性或女性;

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的思想道德行为,没有纪律记录;

3.具备符合工作要求的物理条件。

(2)工作要求

建议招聘档案管理职位,职位所需的专业和技能条件是:

1.本科及以上学历,主修档案,历史,汉语,高级文秘等专业,有2年以上工作经验。

2.具有较强的写作能力,将操作办公自动化系统。

3.具有较强的语言技能和沟通能力。

二,招聘流程

(1)注册

1.报名时间:2019年8月28日至8月30日,上午9:00至11:30,1: 30至17: 00.

2.报名地点:常州档案馆(龙城大道1280号,城市管理中心5号楼410室);联系部门:组织人事办公室,电话:。

3.我必须在注册时在场,并提供以下信息:

(1)我的身份证原件及复印件;

(2)文凭(学位证书)及相关证书原件及复印件(外国教育也必须提交国家教育部颁发的外国教育学历证书);

(3)完整准确《常州市档案博览中心公开招聘工作人员报名表》(见附件);

(4)近期两英寸无头彩色证书的两张照片。

4.工作人员将根据招聘条件当场进行资格预审,符合注册要求的人员将被送至《能力测试通知书》通知考试时间和地点。

(2)能力测试

能力测试分为两种类型:写作能力测试和基本能力测试。主要考察申请人的写作水平和档案实践能力,语言表达能力和沟通能力。能力试题由市档案馆与市人力资源和社会保障局联合颁布,组织实施。该市驻守纪检监察队进行监督。申请人必须携带有效身份证件和《能力测试通知书》参加考试。

1.写作水平测试分数为100分,申请人参加答案。测试人员通知测试结果。

2.按照1:3的比例聘用人数,前三名学生在写作水平考试成绩中将参加基本能力考试,成绩为100分。其中,档案实践能力为60分,语言表达能力和沟通技巧各20分。

3.写作水平测试分数和基本能力测试分数之和除以2是能力测试的总分。

测试者将基本能力测试分数和能力测试的总分通知给该人。

(3)体检

按照1:1的比例雇用的人数,能力测试总分最高的人将参加体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》实施,申请人应到指定的医疗机构进行体检。

如果体检不合格,则排名将由能力测试的总分代替。

(4)政治审查

通过体检的,应当经市档案检验,并出具检验报告。

如果政治评审不合格,则根据能力测试的总分将其列为体检和政治考试的替代。

(5)宣传和就业

政治考试的合格人员是被雇用的人员。被聘用人员名单经市档案审查后公布,宣传时间为7天。无异议公开宣布的人员,应当按照常州市政府机关员工社会化管理的有关规定办理入境手续。

三,薪酬待遇

新聘请的社会管理人员统一委托常州市人才派遣有限公司签订劳务派遣合同,并支付基本养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,并支付住房公积金按照社会化管理人员的有关规定。

社会化管理人员的工资根据员工自身技术水平,学术水平和工作年限的变化进行调整。

4.纪律和监督

1.严格的资格审查。资格考试工作贯穿整个招聘过程。申请人应对其提交的信息的真实性负责。任何不符合招聘要求,在申请过程中伪造,违反招聘规定的申请人将被取消资格。

2.严肃的招聘纪律。负责招聘工作的人员必须自觉遵守招聘纪律,坚持“公开,公平,公正,竞争,择优”的原则,公开招聘,主动接受公众监督。

3.招聘咨询和监督。

常州档案馆人事处负责招聘咨询。电话号码是.

市委纪律委员会纪律检查监督组由市政管理局负责监督整个招聘过程。监管电话是.

常州档案馆负责本章的解释。

常州市知识产权保护中心

常州(机器人和智能硬件)知识产权保护中心是常州市科教城管理委员会直属的公共机构。其业务指导单位是更高层次的知识产权部门。是国家知识产权局批准成立的第一家服务机构,围绕高新技术产业开展知识产权保护。围绕产业发展需要,中心将努力构建具有鲜明特色和突出重点的知识产权保护平台,建立跨部门执法,投诉举报和维权援助的长效机制,促进改善行政和司法联系,构建以仲裁和调解为主要内容的多元化知识产权争议解决渠道。大街。现在,由于职业发展的需要,合同制度的预审员被招募到公众面前。

I.招聘职位和人数

常州知识产权保护中心(机器人和智能硬件)共有4人负责检查和确认职位。

(1)权力的审查和确认1(1人)

1.工作职责

负责人工智能领域专利申请的初步审查,提出进入快速审查机制并进入专利快速审查渠道。

2.工作要求

(1)全日制研究生学历,硕士以上学历;

(2)计算机(专业)专业,不包括电子信息专业;

(3)CET-6。

(2)2(1)考试和确认职位

1.工作职责

负责人工智能领域专利申请的初步审查,提出进入快速审查机制并进入专利快速审查渠道。

2.工作要求

(1)全日制研究生学历,硕士以上学历;

(2)电子信息和机电控制专业;

(3)大学英语六级。

(2)检查正确的位置3(1人)

工作职责

负责生物医学领域专利申请的初步审查,已进入快速审查机制并进入专利快速审查渠道。

2.工作要求

(1)全日制研究生学历,硕士以上学历;

(2)制药,化学和制药专业;

(3)大学英语六级。

(2)检查正确的位置4(1人)

工作职责

负责生物医学领域专利申请的初步审查,已进入快速审查机制并进入专利快速审查渠道。

2.工作要求

(1)全日制研究生学历,硕士以上学历;

(2)仪器仪表和测试技术,机电控制,机械工程;

(3)大学英语六级。

以上专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

二,薪酬待遇

上述职位是合同雇员。就业后,他们与常州(机器人和智能硬件)知识产权保护中心签订了劳动合同。具体待遇可以协商,并支付“五保一金”。

三,申请方法

1.请于2019年8月31日下午17:00之前将《应聘人员登记表》发送至招聘邮箱,主题为“姓名+职称”;

2.单位应在初选后确定书面测试人员,并通知书面测试;

3.根据笔试确定面试官并通知面试;

4.根据笔试,面试等确定聘用人员。

四,联系方式

电话:0519-,联系人:沉小姐,招聘邮箱:。

常州市钟楼区城市管理行政执法大队公开招聘

一,招聘职位和管理方法

1.招聘协调员(社会就业)5

2.雇佣人员应按照《中华人民共和国劳动法》的规定由钟楼市城市管理执法大队进行合同管理。

二,招聘目标和条件

1.良好的行为,正确的思维,正确的作风,没有犯罪的犯罪记录,没有行政解雇;

2.仪器正确(无纹身),健康,无身体缺陷,无慢性疾病或精神疾病;

3.高中以上学历;

4.能适应城市管理工作的要求,遵守工作进度,因需要参与一线管理,适合男性;

5.年龄为18岁或以上,35岁或以下;

6.最好转移士兵,共产党员和B级司机。

四,薪酬待遇

1.参考发条社会化工资标准,工资结构包括基本工资,月度绩效奖金,年终绩效,加班工资。年度金额约为50,000(包括所有社会保障缴款)。

2,就业后,首次签订劳动合同的期限为3年,试用期为3个月。试用期过后,正式通过。劳动合同期满后,根据工作需要和评估确定是否续签合同。

五,招聘程序和方法

根据“公共登记,择优录用”原则,对相应人员进行了访谈,审查和审查。

1.注册。登记工作由中楼城市管理队执法大队办公室负责。申请人应在钟楼大厦二楼办公室213室(中楼区红庄路2-6号,电话:)

2.资格审查。申请人需要在现场填写《常州市钟楼区城市管理协管员应聘报名表》的副本,并提供一份身份证,学历(学位)证书,户籍证明(提供外国居留证),以及一张两寸的照片在不久的将来,相同颜色的照片。资格审查后,确定面试候选人。

3.访谈:由钟楼城市管理执法大队组织实施,主要关注工作职责和相关能力。面试时间和地点待公布。

4.体检和政治考试。根据招聘人数1:1的比例,候选人数由高到低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检后,体检医院将确定其是否合格。根据政治审查的结果,体检合格人员应确定就业人员。

6.咨询和报告电话

电话:报告电话:

本次简报由常州市钟楼区城市管理行政执法队解释。注册截止日期为2019年8月31日。

常州大学辅导员招聘

新兵人数

工作1,男2,男性宿舍

工作2,女2,女生宿舍

II。申请条件

1.党员(包括后备成员)具有较高的政治素养,坚定的理想信念,强烈的政治敏感性和政治歧视;

2.遵守宪法和法律,正确行事,与同志团结,诚实,公正;热爱教育事业,愿意长期担任顾问;

3,全日制研究生学历,硕士以上学历,全日制普通本科学历,第一学位,博士学位授权大学为本科毕业院(中外合作办学项目本科学历,毕业学院应得到国内毕业大学的认可;

4.具有较强的组织协调能力,语言表达能力和写作能力;

5.身心健康,良好的教育者形象,1991年1月1日以后出生的申请人;

6.在相同条件下,优先考虑大学生干部或全职和兼职学生工作经验;

7.申请人必须在申请工作之前获得研究生文凭和学位证书。海外学生证书必须经教育部认证。

III。注册

(1)注册时间和方法

1.报名截止日期:2019年8月29日

2.报名方法:申请人登录公益招聘网站: 89/Web/index.html报名登记,并在压缩包中上传以下资料,压缩文件以我的名字命名:1 ID卡2党组织关系发布的党员证明; 3个主要学生干部证书; 4本科毕业学校博士学位授权点证明书(学校主页图片截图);扫描5个本科,研究生学位和学位证书; 6教育部留学服务中心国家颁发的国家(外)学位证书(海外学生提供); 7名申请人应支付100元的二维码注册费。

3.如果申请人提交的材料是欺诈性的,一旦经过核实,评估和就业资格将被取消;

4.如果您有下列任一情况,则无法申请:

(1)现役军人和普通高校不是应届毕业生;

(2)受到纪律处分或正在接受纪律审查,未完成刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

(3)学年期间还有其他不良行为记录;

(4)申请人与工作职位的部门主管,直系血缘关系,血缘关系或三代人之间的亲密关系,以及申请人与现有员工之间的上述关系,有夫妻关系。直接领导关系;

(5)江苏省的国家和其他规定不得参加候选人。

四,评估过程

(1)评估前,学校有关部门有关人员的资格应具备资格考试资格,所有通过资格考试的人员均应参加评估。具体名单将在常州大学人事系网站公布。来学校参加评估时,学校将组织员工进行资格审查,并要求申请人提供原始资料。

(2)考试

1。本次考试分为两部分:第一部分是综合素质测试,第二部分是论文写作和面试;

2。第一部分综合素质测试(满分100分)。考试采用计算机考试的形式。在应试者中,根据分数由高分到低分,按照新兵总数1:3的比例,确定进入第二个环节;如果达不到这个比例,将减少或取消考试。招聘职位;

三。第二部分是论文写作(满分100分)和面试(满分100分)。论文写作主要围绕学生工作的相关内容,在规定时间内撰写文章;访谈采用结构化访谈和非领导小组讨论相结合的方式。申请人应按规定的时间和地点参加考核,否则将被开除。考核按照常州大学有关办法进行,考核小组成员由学校组织;

4。如果综合素质测试第一部分成绩低于60分,论文写作第二部分和面试评价低于70分,则不允许进入下一个环节;

5。总分=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

五、体检

考核结束后,根据考生最终总分,按照拟录用人数1:1的比例,由高到低确定体检人员。如果最后一个人的分数相同,面试官将参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、检查和聘用

(一)体检合格人员由学校组织,政治复习和心理测试是组织检查的重要依据。根据调查结果,确定了拟录用人员名单。当因体检和调查不合格而出现招聘空缺时,将依次补缺;

(2)聘用人员名单将在常州大学人事处网站上公布。如果对宣传没有异议,学校将通知该人在规定时间内致电相关的就业程序并与他们签订劳动合同(如果已有就业程序)对于工作单位,有必要提供与原单位终止劳动合同有关的相关证明。聘请专职顾问作为人事代理,雇用人员获得为期六个月的试用期。未通过试用考试的,将被取消资格,终止雇佣关系。

七,政策建议

常州大学学生办公室和人事部负责回答此招聘政策咨询。

招聘政策电话:(0519)或(0519)

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资料来源:常州人事考试网

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