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3年换了6份工作:你要的“新鲜感”正在拖垮你

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  原标题:3年换了6份工作:你要的“新鲜感”正在拖垮你

  

  1

  有一家广告公司在招聘的时候,发现有个95后的姑娘大学毕业不到三年,就换了六份工作。

  她的上一份工作是在调研市场做调研员,每天就是不停地制作更多的表格,很单调的工作。

  HR问她为什么换工作这么频繁,她解释道:“因为那些工作都很枯燥,没有挑战性,所以觉得那些工作都不适合我。”

  其实,大多数的人换工作的理由都是对工作厌倦,想换个新环境,或者说挑战一些新鲜的工作。

  但即便换了一份工作,过一段时间又会出现新的厌倦,导致我们在工作中越来越没有干劲,整日打不起精神,只是凭着一种惯性来工作。这又使得我们的薪资提高以及拿到更多机会的概率也会相应减少,让我们会产生更多的厌倦,最后形成了职业恶循环。

  洛克菲勒说过:

  “如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”

  所以,摆脱职场恶循环的关键点,就是让自己在工作中快乐起来。

  

  2

  其实,我们之所以对工作感到厌倦,往往是因为心理预期过高。 国际劳工组织曾经做过一项调查,发现有高达50%以上的工作人员对目前的工作感到不满意。

  其中,刚毕业的大学生比例最高,达65%,他们大多数人都觉得工作很累,和自己的专业和兴趣不对口。

  而另一部分人则觉得工作与自己的期望差距太大,导致工作后觉得一切都不顺利。

  比如我们刚才提到,去广告公司应聘的小姑娘,她之前没有广告公司工作的经验,但因为觉得“广告创意”一职很有趣,所以想要尝试一下。HR告诉她,这份工作其实并没有她想象中那么的有趣。

  比如,在初期有80%的时间需要大量搜集客户资料、整理成文档或者表格,便于了解客户的背景和需求。

  然后就要跟客户开很多会议,一次次去磨合、完善方案,有可能一天下来都没有达成共识。 最后,在作品完成之前,客户还可能会临时变卦,或者增加更多额外的要求。

  

  在这些过程中,再多的“有趣”也会变成无趣。 没有一份工作是完全有趣的,如果一开始对面临的新工作抱有过高的心理预期,当你慢慢接触后,发现事实并没有你想象中那么美好时,随之而来的是更多的失望。

  玛丽莲梦露曾经说过:“如果你无法忍受我最坏的一面,你也不配得到我最好的一面。” 其实,工作也是如此。

  3

  那我们如何去改变现状,让自己在工作中获得更多的快乐呢?

  第一,对工作提出挑战 。

  小张在一家公司做出纳的工作,每天做得最多的事情就是数钱。

  都说数自己的钱,再少也高兴;数别人的钱,再多也无趣。 日复一日的工作下来,她渐渐产生了厌倦,觉得这是一份大多数人都能做的工作,她一个高材生做这样的工作,真的是大材小用。

  有一次她在网上看到一则新闻,讲的是银行柜台职员比赛数钱的事情。她突然有了兴致,买了一个计时器回来,每天记录下自己数钱的时间。 然后,她开始挑战自己以往的速度,每一次的超越,都给了她极大的成就感。

  通过这样的方法,她不仅从日常重复的工作中取得更多成就感,而且因为每次都能又快又好地完成工作,连老板都对她刮目相看,渐渐地把更多重要的工作交给她,对她委以重任。

  所以,想要快乐的工作,可以设定一个更有成就感的目标,把低水平的工作变得更有挑战性。

  第二,发现更多的价值。 如果工作没有更多的价值,也会让我们产生倦怠。

  有个新来的员工,负责制作产品讲解中的各种PPT,因为日常工作十分琐碎,而且重复性高,他觉得得不到更多的回报,便以这份工作“没有前途”为由,写下了辞职申请书。

  其实,很少人能发现这类工作背后的隐性回报。 比如,做PPT的过程中,你可以得到经验的累积。

  并且在重复的过程中,你可以得到能力的提升。更重要的是,每一份优质的PPT解说图片,都可以给上级或者同事、以及客户带来更好的体验,从而让更多的人见识到你的工作能力。

  而这一项能力,可以让你从公司的数十人或者数百人中,脱颖而出。

  所以,每一份平凡的工作后面,都可能藏着不为人知的巨大回报,只不过看你如何去发现它的价值。

  

  第三,保持积极的心态 。同样的一项工作,有些人觉得没有前途,所以消极怠工。

  而有些人则抱着乐观积极的心态,结果得到更多的回报。

  比如,陈大姐和王大姐年龄相仿,学历都只有初中,同时在一家公司当保洁人员 王大姐每天按部就班,虽然都有做好自己的分内工作,但是每天都能看到她跟其他人闲聊、抱怨的场景。

  而陈大姐每天都早来一个小时,除了在别人上班前把办公区域都打扫干净,尽量不影响到他人之外,还会主动帮大家桌上的一些小绿植浇浇水,或者换个方向避开强烈的太阳光。

  虽然都是一些小事,但是她每次都做得很开心,工作表现十分积极。

  因为陈大姐的细心和超强的工作能力,有好几家住在附近的同事,都请她在业余时间去家里做钟点工。

  慢慢地请她工作的人越来越多,她干脆辞职,自己找了几个人,开了一家保洁公司,完成了从员工到老板的身份转变。

  

  重复的工作的确容易让人产生厌倦,但是如果能保持积极的心态去面对,发现工作中的乐趣,就能快乐地工作,甚至得到意想不到的回报。

  爱因斯坦说过:“真正的快乐是对生活的乐观,对工作的愉快,对事业的兴奋。”返回搜狐,查看更多

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  来源:职域

  原标题:3年换了6份工作:你要的“新鲜感”正在拖垮你

  

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  有一家广告公司在招聘的时候,发现有个95后的姑娘大学毕业不到三年,就换了六份工作。

  她的上一份工作是在调研市场做调研员,每天就是不停地制作更多的表格,很单调的工作。

  HR问她为什么换工作这么频繁,她解释道:“因为那些工作都很枯燥,没有挑战性,所以觉得那些工作都不适合我。”

  其实,大多数的人换工作的理由都是对工作厌倦,想换个新环境,或者说挑战一些新鲜的工作。

  但即便换了一份工作,过一段时间又会出现新的厌倦,导致我们在工作中越来越没有干劲,整日打不起精神,只是凭着一种惯性来工作。这又使得我们的薪资提高以及拿到更多机会的概率也会相应减少,让我们会产生更多的厌倦,最后形成了职业恶循环。

  洛克菲勒说过:

  “如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”

  所以,摆脱职场恶循环的关键点,就是让自己在工作中快乐起来。

  

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  其实,我们之所以对工作感到厌倦,往往是因为心理预期过高。 国际劳工组织曾经做过一项调查,发现有高达50%以上的工作人员对目前的工作感到不满意。

  其中,刚毕业的大学生比例最高,达65%,他们大多数人都觉得工作很累,和自己的专业和兴趣不对口。

  而另一部分人则觉得工作与自己的期望差距太大,导致工作后觉得一切都不顺利。

  比如我们刚才提到,去广告公司应聘的小姑娘,她之前没有广告公司工作的经验,但因为觉得“广告创意”一职很有趣,所以想要尝试一下。HR告诉她,这份工作其实并没有她想象中那么的有趣。

  比如,在初期有80%的时间需要大量搜集客户资料、整理成文档或者表格,便于了解客户的背景和需求。

  然后就要跟客户开很多会议,一次次去磨合、完善方案,有可能一天下来都没有达成共识。 最后,在作品完成之前,客户还可能会临时变卦,或者增加更多额外的要求。

  

  在这些过程中,再多的“有趣”也会变成无趣。 没有一份工作是完全有趣的,如果一开始对面临的新工作抱有过高的心理预期,当你慢慢接触后,发现事实并没有你想象中那么美好时,随之而来的是更多的失望。

  玛丽莲梦露曾经说过:“如果你无法忍受我最坏的一面,你也不配得到我最好的一面。” 其实,工作也是如此。

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  那我们如何去改变现状,让自己在工作中获得更多的快乐呢?

  第一,对工作提出挑战 。

  小张在一家公司做出纳的工作,每天做得最多的事情就是数钱。

  都说数自己的钱,再少也高兴;数别人的钱,再多也无趣。 日复一日的工作下来,她渐渐产生了厌倦,觉得这是一份大多数人都能做的工作,她一个高材生做这样的工作,真的是大材小用。

  有一次她在网上看到一则新闻,讲的是银行柜台职员比赛数钱的事情。她突然有了兴致,买了一个计时器回来,每天记录下自己数钱的时间。 然后,她开始挑战自己以往的速度,每一次的超越,都给了她极大的成就感。

  通过这样的方法,她不仅从日常重复的工作中取得更多成就感,而且因为每次都能又快又好地完成工作,连老板都对她刮目相看,渐渐地把更多重要的工作交给她,对她委以重任。

  所以,想要快乐的工作,可以设定一个更有成就感的目标,把低水平的工作变得更有挑战性。

  第二,发现更多的价值。 如果工作没有更多的价值,也会让我们产生倦怠。

  有个新来的员工,负责制作产品讲解中的各种PPT,因为日常工作十分琐碎,而且重复性高,他觉得得不到更多的回报,便以这份工作“没有前途”为由,写下了辞职申请书。

  其实,很少人能发现这类工作背后的隐性回报。 比如,做PPT的过程中,你可以得到经验的累积。

  并且在重复的过程中,你可以得到能力的提升。更重要的是,每一份优质的PPT解说图片,都可以给上级或者同事、以及客户带来更好的体验,从而让更多的人见识到你的工作能力。

  而这一项能力,可以让你从公司的数十人或者数百人中,脱颖而出。

  所以,每一份平凡的工作后面,都可能藏着不为人知的巨大回报,只不过看你如何去发现它的价值。

  

  第三,保持积极的心态 。同样的一项工作,有些人觉得没有前途,所以消极怠工。

  而有些人则抱着乐观积极的心态,结果得到更多的回报。

  比如,陈大姐和王大姐年龄相仿,学历都只有初中,同时在一家公司当保洁人员 王大姐每天按部就班,虽然都有做好自己的分内工作,但是每天都能看到她跟其他人闲聊、抱怨的场景。

  而陈大姐每天都早来一个小时,除了在别人上班前把办公区域都打扫干净,尽量不影响到他人之外,还会主动帮大家桌上的一些小绿植浇浇水,或者换个方向避开强烈的太阳光。

  虽然都是一些小事,但是她每次都做得很开心,工作表现十分积极。

  因为陈大姐的细心和超强的工作能力,有好几家住在附近的同事,都请她在业余时间去家里做钟点工。

  慢慢地请她工作的人越来越多,她干脆辞职,自己找了几个人,开了一家保洁公司,完成了从员工到老板的身份转变。

  

  重复的工作的确容易让人产生厌倦,但是如果能保持积极的心态去面对,发现工作中的乐趣,就能快乐地工作,甚至得到意想不到的回报。

  爱因斯坦说过:“真正的快乐是对生活的乐观,对工作的愉快,对事业的兴奋。”返回搜狐,查看更多

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